2017年以來，新河制鹽分公司以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，不斷加強黨支部規范化建設，深入開展了組織生活正常化、黨員教育經?；忘h員爭先鋒等黨組織活動，為公司健康發展提供了堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。
該公司嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活等黨建基礎制度，用制度的“剛性”約束黨支部工作的“彈性”，確保組織生活正?；_展。深入開展主題黨日活動，明確方案，確定內容，制定計劃，采取學習輔導、座談討論、互動談心等形式，引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，積極踐行崗位奉獻、崗位建功、服務生產的新風尚。
該公司還堅持“實際、實用、實效”原則，嚴抓黨員教育。先后開展了“旗幟鮮明講政治，目標一致爭千萬”、“旗幟鮮明講政治，立足崗位鬧增產”、“旗幟鮮明講政治，拿措施擺方案”三批次學習討論，采取集體學習、個人自學和專題研討相結合的方式，不斷強化對投資公司黨委重大決策、系列會議精神及江蘇“時代楷模”鐘佰均先進典型事跡的學習。進一步規范黨員學習制度，認真抓好人員、時間、內容、質量“四落實”，做到黨員教育有制度、有計劃、有考核、有總結，實現黨員教育全覆蓋、黨員學習無死角，不斷提升廣大黨員的黨性修養。
同時，該公司注重黨建工作與安全生產同頻共振，在生產現場設立“黨員示范崗”，明確工作目標、工作重點和安全要求，把黨的建設與安全生產工作同部署、同落實、同考核，讓廣大黨員成為推動公司安全發展的中流砥柱。
通過發揮黨員的帶頭示范作用，形成了全員“保安全、爭創新、重節約、比貢獻”的濃厚氛圍，為公司安全、和諧、穩定發展提供了有力的思想保證、精神動力和組織保障。（新河制鹽 邱利民）