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公司召開二屆一次職代會暨第二次工代會

發布時間:2019-02-28 閱讀量:

大會主席團成員

會議代表認真聽取工作報告

黨支部書記、副董事長鄒德兵作講話

總經理韓立新作工作報告

工會主席袁忠作工會工作報告

簽訂集體合同

表彰先進部室

表彰示范班組

表彰優秀員工

表彰優秀員工

20192月27日上午,神特公司在一樓會議室召開二屆一次職代會暨第二次工代會,公司領導班子全體成員、“兩會”代表、受表彰先進及機關全體管理人員齊聚一堂,共商企業發展大計。

會議選舉產生了新一屆工會委員會、工會經費審查委員會、女職工委員會及職代會三個專門委員會。與會人員聽取并審議了總經理《工作報告》、工會《工作報告》及《2018年預算指標完成情況及2019年預算安排的意見》、《2019年勞動競賽實施意見》等有關方案。會上,簽訂了《2019年度集體合同》,并對2018年度3個先進部室、3個示范班組及15名優秀員工進行了表彰。

公司黨支部書記、副董事長鄒德兵在會上就貫徹落實本次會議精神作了《聚焦提能達產,推進提質增效,為實現神特公司高質跨越發展而努力奮斗》的講話,在講話中指出,2019年是“十三五”發展規劃的關鍵之年,公司上下面對新的起點應攜手并進,以強烈的事業心和高度的責任感,凝心聚力,搶抓機遇,求實奮進,勇于跨越,為實現神特公司高質跨越發展而努力奮斗。并提出三點意見:一是認清形勢,明確目標,以創新的思維方式推動神特公司邁上新臺階;二是突出重點,創新管理,以扎實的工作作風促進企業取得新突破;三是轉變作風,狠抓落實,以黨建的高質量開創和諧共建新格局。

公司總經理韓立新在工作報告簡要回顧了過去一年的工作,并指出2019年是新中國成立70周年,是我市“高質發展、后發先至”大突破之年,也是“三年行動計劃”承上啟下的關鍵之年。公司將加大改革創新力度,健全內部機制,強化科技創新,提高企業綜合實力;優化精細管理措施,擴大對外營銷,強化安環整改等,全面提升運營質態;加強項目建設管理,規范管理程序,壓實工作責任,保證工程質量進度;積極實施民生實事,加強文化建設,辦好民生實事,推進企業和諧共建。

公司工會主席袁忠在工會工作報告中指出,在集團公司高質高效、創新創優的新形勢下,神特公司將迎來提能達產、提質增效的首要任務,公司工會將團結和帶領員工聚焦高質發展,突出創效,廣泛開展勞動競賽,豐富創業創新載體,放大典型引領效應,促進神特經濟振興再攀高;優化民主管理,突出重點,健全職代會制度,完善民主監督,強化依法治企,員工參政議政途徑再拓寬;狠抓和諧創建,突出民生,關愛職工落地落細,扶貧幫困精準施策,依法維護女工權益,工會組織的感召力再增強;推進文化融合,突出實效,積極宣貫企業文化,大力培育“工匠精神”,全面活躍職工文化,推動員工整體素質再提升;加強自身建設,突出創優,提升工會干部履職能力,增強工會組織凝聚力,規范工會班組建設,工會組織服務水平再提高。

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