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甲班

發布時間:2018-12-29 閱讀量:

神特公司生產班組甲班現有27名員工,平均年齡27歲,是一支充滿活力與激情的團隊。今年以來,在公司領導的正確領導下,以公司發展為契機,立足崗位,精細管理,圓滿完成了各項工作任務,以優良的工作作風贏得了公司全體員工的稱贊。

一、加強員工技能培訓

甲班十分重視員工的技能培訓,為此制定了詳盡的培訓計劃,認真組織開展安全知識與操作技能培訓活動。對新入職的員工,明確規定經過安全培訓后才能上崗,并安排他們系統學習生產操作規程、崗位行為規范、公司規章制度等,使安全理念層層滲入每位員工的內心,提高員工安全意識和自我保護能力。甲班嚴格執行公司的班會制度,按時開展班前會、班后會,通過操作規程連讀等方式,讓員工明確各工段的安全要點,同時,堅持每天在生產車間現場進行“手指口述”安全演練,對員工進行安全提示,幫助員工精準掌握操作流程,完成生產任務。在“新員工多,老員工少”的情況下,甲班開展“師徒結對”活動,讓老員工幫助新員工盡快適應工作環境、熟悉生產操作,也有助于拉近新老員工距離,促進班組融合。

二、抓好班組基礎管理

甲班根據實際工作經驗,聯系生產實際,在班組內部建立完善了《交接班制度》,《產品質量追溯制度》等各項制度。通過狠抓制度,甲班建立健全了員工工作考核,為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。鼓勵員工樹立學習意識,積極參與公司“比干勁保生產、比質量賽優良、比成本促效益、比安全無事故”勞動競賽活動,并取得優異成績。

三、建設和諧型好班組

和諧班組是提高工作效率的重要環節,甲班班長充分發揮班組成員特長,使其在團隊中實現了自己的價值,逐步形成了互幫互助、互信互愛的良好氛圍。甲班大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗的精神,努力提高員工的行為規范,定期實行輪崗,使員工對各個崗位都能熟練操作,在甲班抽調至其他生產班組的員工中,已經有人迅速成長為大班長、小班長等,都能做到獨擋一面。同時,推動其學技術的積極性和主動性,鼓勵員工通過各種形式深造學習,提升自身綜合素質,有效地提高了班組的技術水平。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(生產設備部 曹海超)
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